代开劳务派遣工资分录 ，这两者有什么差别？

问题描述：

关于代开劳务派遣工资分录，老师，我想咨询一下，代开工资与劳务派遣的账务处理有什么差别吗

老师解答：

关于代开劳务派遣工资分录的问题，

同学你好这两个不是一个性质，主要区别在于确认收入具体分录

一、劳务派遣

1.收到劳务费，开具发票：

借:银行存款；

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：

借:主营业务成本；

贷:应付职工薪酬-工资；

其他应付款-社保 (企业交纳部分)；

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。

3、支付派遣人员的工资：

借:应付职工薪酬-工资；

贷:库存现金；

其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)；

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)。

二、工资代发

A公司会计分录代发公司

1、发放工资时

借：其他应收款-B公司

应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--应交个人所得税

其他应付（收）款--社保

其他应付（收）款--公积金

银行存款（库存现金）

2、计提工资时

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬--工资

3、收到B公司打款时

借：银行存款

贷：其他应收款-B公司

B公司会计分录

1、发放工资时

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--应交个人所得税

其他应付（收）款--社保

其他应付（收）款--公积金

其他应付款-A公司

2、计提工资时

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬--工资

3、打款给B公司时

借：其他应付款- A公司

贷：银行存款