如何计提应付职工薪酬

　　企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

　　1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记应付职工薪酬。

　　2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬。

　　3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记应付职工薪酬。

　　4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记应付职工薪酬。

　　5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬。

　　6、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记应付职工薪酬。